“学校还将实施减分和时间保障。”天津大学科学研究院常务副院长付银丹介绍，在实施减薪考核方面，天津大学提倡按照实际贡献对科研业绩进行表彰，青年科研人员在参与大型横向科研项目时，可根据项目分工进行独立立项和发卡。在保障时间落实方面，天津大学对公共服务进行了科学评估和精准优化，科研印章平均缩短了1.2个工作日，科技合同平均缩短了1.8个工作日。同时，学校开发了智能科研管理决策支持平台，实现了科研数据的定点推送和使用，加强了信息交换和数据共享。永利网app
需要采取后续的“减负行动”来填补空白
“在‘减负行动3.0’启动之前，经过扎实的前期调研，青年研究人员在最近一阶段反映最强烈的问题，在政策层面得到了落实。”邓忠良认为，相关政策的出台，将有助于青年科研人员减轻负担，同时进一步加强他们专注科研的政策保障。
“但从科研产出的规律来看，关起门来、单打独撞造一辆车是不可能产生好的成果的，很多研究工作需要一定的时间积累，同时需要从多个层面进行论证，所以团队的实力是必不可少的。”邓忠良表示，下一步的“减负”政策可以在加强成果归属方面更加注重公平，体现科研团队中每个人的价值。
邓中亮还建议，青年科研人员并不缺乏创造力和旺盛的精力，而是缺乏经验上的经验，如果能得到学术“大咖”或团队领导的一对一指导，将有助于他们少走弯路，更快成长。同时，这种“传助助助”的体系一旦形成，也能继续良性循环，让良好的学习风格代代相传。
