WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
永利官方
当前位置:首页 > 永利官方

永利官方:增加男性带薪陪产假的长度

时间:2022/3/6 21:38:22   作者:   来源:   阅读:58   评论:0
内容摘要:全国人大代表、温州大学研究员蒋盛男长期关注妇女权益保护问题,在本次两会上,他提出了《关于完善产假、陪产假、育儿假规定的建议》。她建议在国家层面统一制定产假、陪产假和育儿假,增加男性带薪陪产假的长度,如产假规定等。蒋胜男认为,提高育龄妇女的生育意愿,永利官方,不仅要关注育龄妇女,还需要配偶、工作单位和社会提供更方便、更低...

全国人大代表、温州大学研究员蒋盛男长期关注妇女权益保护问题,在本次两会上,他提出了《关于完善产假、陪产假、育儿假规定的建议》。她建议在国家层面统一制定产假、陪产假和育儿假,增加男性带薪陪产假的长度,如产假规定等。

蒋胜男认为,提高育龄妇女的生育意愿,永利官方,不仅要关注育龄妇女,还需要配偶、工作单位和社会提供更方便、更低成本的助养环境。

蒋胜男介绍说,女性的产假天数和男性的陪产假天数相差很大。全国的产假范围为128天至190天,而男性的陪产假为7天至30天。

此外,产假、陪产假、育儿假在《女职工劳动保护条例》和《人口与计划生育条例》中较为常见。每个省和城市的假期天数和细节不同。这就导致同一企业事业单位不同地区的员工享有不同的产假和陪产假。产假相差可达2个月,陪产假也可相差21天。目前,每年增加产假的地区从5天增加到15天,地区不平衡较大。

蒋胜男建议:一是在国家层面制定产假、陪产假、育儿假等与产假相关的规定。考虑到各省、各地区经济、人口条件的差异,在国家总体部署的前提下,对有特殊需要的地区可以给予一定的灵活性。例如,在国家统一规定产假、陪产假、育儿假后,给予特殊地区在一定范围内增加激励假的权力。



本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(澳门永利登录网址