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澳门永利登录网址:建立专业人才绿色通道体系等改革色彩强烈的措施引人注目

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基于上述科研理念,山东省农业科学院发布了《关于岗位就业制度改革的意见》,并公布了2021年专业技术岗位“打破四项标准”的竞争工作方案。

在上述意见中,实施“重大杰作”评价,聚焦经济社会主战场,实施“两量确定性”评价方法,建立专业人才绿色通道体系等改革色彩强烈的措施引人注目。具体到这次比赛,意见精神得到了生动的体现。例如本文开头提到的研究员崔凤高。

他长期扎根于基层生产线。从事花生科技推广19年,主持1个注册品种的选育,参与17个注册品种的选育。“十二五”以来,建立成果转化基地12个,示范场50多个,示范新品种30多个,新技术10余项,核心示范区20多万亩;建立了5个博士科研工作站,4个花生产业技术研究院;举办培训班160余期,培训学员34000余人次,在山东农村直播讲座32场……

这一系列的数字反映了崔凤高对草根的热情和科研的硬实力。因此,即使他的学历不符合要求,他的工作也得到了专家的认可。通过这次竞争,他成功地晋升到高级职位。

记者分析了这10人的名单,发现了许多共同因素:所有晋升专家都只衡量实际工作绩效,只评估实际做出的贡献,不看论文或学历。
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